目まぐるしく変わる社会の変化に伴い、
労働・社会保険関係諸法令の改正がたびたび行われています。
その内容は複雑で、より専門的になってきており、
こうした面に精通していないと、業務への適正な対応は困難となっています。

複雑で多様な能力を必要とする人事・労務管理業務には分かりにくく、面倒な面があります。人事・労務管理の専門スタッフを育成するより、外部の力を活用することで無駄を省け、経営の一助となります。社会保険労務士は、国家資格者であり、守秘義務が課せられていますので、安心です。

社会保険労務士は、労働・社会保険の加入や脱退、各種給付金、助成金の請求、帳簿書類の作成など労働・社会保険の事務手続きを的確に処理します。的確な処理は企業のリスク管理に役立ち、思い込みによる間違いを防ぐことができます。そして、迅速な対応は他の事務処理にも好影響を与えます。

● インターネット上のクラウドサービスを使用するので、パソコンでの特殊な設定が不要。パソコンが故障しても、別のパソコンでログインができる。
● 御社のデータをIDCにてハードディスク・テープの二重に保存。トラブル時には速やかに復元。
● 労務関係の情報はいつでも最新。
● 過去に遡っての情報閲覧ができる。
● 労務関係の情報はいつでも最新。
● 社内（管理権限所有者同士）はもちろん、当事務所との情報共有・連携がスムーズ・スピーディー

● 御社の毎月の業務は、変動する手当の入力をしていただくだけ。
● 社会保険料・雇用保険料の計算を当事務所が行えば、勤怠情報と連動して給与計算が仕上がります。
● 過去給与データの保存や、過去に遡っての再計算、複雑な残業計算や給与体系に合わせて簡単に操作できます。

● 雇用保険資格喪失手続き（離職票あり・なし）
● 健康保険・厚生年金保険喪失取得手続き

● 健康保険被扶養者異動手続き

● 健康保険・厚生年金保険被保険者氏名変更手続き
● 健康保険・厚生年金保険被保険者住所変更手続き

● 年金裁定請求手続き

● 健康保険・厚生年金保険の算定基礎届および月額変更届
● 労働保険の年度更新手続き

事務作業の中で、一番多くの時間を費やしているのが経理業務であり、その中でも、毎月必ず発生する給与計算業務ではないでしょうか。
久万田社会保険労務士事務所では、単に給与計算をするだけでなく、常に関連法規や関連制度をチェックしながら処理を行いますので、所得税・社会保険・雇用保険等の法律や料率の改正による間違いがなくなります。
また、社内で処理をしなくなるので、情報が漏れることがなくなりますので安心です。